大赛说明会　重申宗旨和选拔机制

5月28日、29日下午，财金通杯高校金融职场新秀选拔赛大赛组委会召集上海及江浙的部分参赛选手举行大赛说明会，通报大赛进展，了解选手对于大赛的反馈。说明会诚邀大赛评委会成员——财金通执行副总裁干凤其先生为选手们进行大赛说明，向选手们分享了大赛选拔人才的宗旨和要点。

 

干凤其先生指出，今年的大赛新增复赛实习环节，是为了在真实的职场更全面地考察选手的综合素质、职业素养、学习、创新和应变能力。通过首届大赛的举办，评委们一致认为，人才选拔除了具备突出的个人素质以外，积极正面的处事态度和突出的个人影响力也是机构选拔人才看重的要素。为此，在初赛和复赛阶段，大赛均会设置相应的环节，全方位考察选手的综合素养。

 

作为本次大赛初赛的加分项目，大赛将鼓励选手发动或推荐身边的同学一同参赛，这一方面是在考察选手在学生群体中的个人影响力和领导力，另一方面，是通过这种方式让更多优秀的学生有机会参与到赛事中来，让财金通杯大赛真正成为选拔金融职场新生力量的载体，通过更多维度的竞技和比拼，让更多更优秀的学生得以在大赛中脱颖而出，展现自我；通过不断丰富大赛形式和内容，让参赛学子们得以在比赛中学习和成长。

 

为了方便更多同学参赛，同时考虑到各学校临近期末考试，大赛组委会决定由初赛截止时间将原来的6月15日延长至6月20日。已经报名参赛的选手每推荐身边1位同学报名参赛，将获得初赛200金币，计为选手初赛加分项。大赛将综合选手初赛竞答成绩、个人履历、及电话面试表现等因素，最终评定入围复赛的选手。

 

基于大赛一贯遵循的公平公正公开原则，大赛组委会将在6月上旬继续邀请现有选手参加大赛说明会，让更多的选手更充分地了解大赛的选拔机制及标准，更好地通过大赛获得个人成长和职场发展机会。