财金通杯上海赛区决赛落幕　互联网金融话题引发关注

 

沪上核心金融机构人资高管组成的评审与大赛决赛选手合影留念

 

 

阿里校招缩招降薪一事惊醒有志于互联网金融梦中人。有人大胆猜测，互联网金融的寒冬悄然逼近。受整体经济形势影响，今年的就业形势不容乐观，互联网亦不能幸免，阿里举措会否迎来“后继者”？伴随着2015校招季将至，毕业生的就业压力迅速攀升。

 

9月12日，一场以金融基础人才选拔为核心的高校金融职场新秀选拔赛决赛在同济大学举行。由于时值金融企业校招前夕，这场活动也成功吸引了供需双方的热情参与，比赛在北京、上海两大城市同步举办。从主办方财金通处获悉，参加活动的京沪两地的金融机构/企业有近60家，报名参赛的选手有近17000人。应聘者的求职压力与企业人才市场竞争压力，令活动获得广泛关注。

 

从活动当天发布的《金融基础人才供需调研报告（上海卷）》（以下简称“调研报告”）中了解到，受近年来互联网金融热的影响，应届毕业生对于互联网金融的求职热情开始超过如保险等传统金融领域。不过在互联网环境下成长起来的一代，93后求职者面对互联网金融的喧嚣，表现的往往是出奇的淡定、务实甚至是保守。面对互联网金融等创新企业，毕业生视薪酬和岗位而动。毕业生对于互联网金融的个别热门职位的求职热情已经开始超过传统企业的相类职位。不过求职者的热情依旧源于企业高薪待遇。

 

若互联网金融企业一旦出现减薪，90后求职者即刻“回归”传统金融企业的“怀抱”。

 

受环境因素影响，调研报告指出，应届毕业生对于银行等传统金融行业的求职意向还是远远超过了其他行业。应届毕业生在择业问题上表现出的对于新兴领域的热情远不如外界想象中那么大。

 

受制于前两年互联网企业校招的先发优势，今年银行、证券等企业的校招工作已悄然提前，若今年互联网金融校招力度有所缩减，这对于传统校招企业的优质人才选拔的压力会有所缓解。

 

据悉，财金通杯大赛是国内金融职场类大型校园赛事。大赛举办三届，今年设立上海、北京两大赛区，大赛在两大城市教委及金融相关主管部门的大力推动下，建立了校企深化合作的新模式，通过大赛选拔有意于从事金融行业的优秀毕业生，为金融机构和企业选拔符合企业用人需求的金融专才，与此同时，为高校学子提供更为科学的实习就业的有序通道和职业指导机会，进一步培养和提升金融相关专业学生的实践能力和职业素养。

 

继9月12日上海赛区决赛之后，9月19日还将在中国人民大学开启北京赛区决赛。9月12日当天的决赛现场，评审阵容可谓空前，上海市高校学生事务中心、工商银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、浦发银行、美国银行、东方证券、华安基金、国开熔华基金、长江养老保险、德勤华永会计师事务所等在内的沪上20多家家金融机构和企业的人力资源高管或企业负责人组成的豪华评审团，在选拔大赛三甲和十强的同时，也在为各自企业选拔良材。